德育教育的推行，能使天下百姓受到感化，端正品行，从而形成良好的社会风气。而好的风气感染了人民，在你的周围就会涌现许许多多的正义之士，当你出现偏颇时，及时地为你纠正，而你受到这种好的风气的熏陶，也乐于接受别人的意见，这样就形成良性循环，正气越来越旺。自然遇到大环境的衰败，大家都能安守正道，积极应付。

为什么九二爻要以与之差不多的“咸临，吉，无不利”作爻辞呢？从它所处的爻位来看，它是阳爻阴位，位于下卦中位，这就表明在下的老百姓还不能顺应天命，按规律办事，还不懂得正道的具体含义，所以对人民施行德育教育没有什么不吉利的。这其实是从老百姓所处的文明水平说明要进一步推行德育教育。

“知临，大君之宜，吉”

“知临，大君之宜，吉”的大意是：用智慧和人相处，这是贤明的君主最适宜的态度，这是吉利的。

首先，在和人相处时，运用智慧有几种作用：一是它使你的眼睛更明亮，能识别君子和小人，能衡量一个人的能力大小，能发现别人的优缺点，从而做到知人善任，办事果断；二是能找到镜子，照出自己的美与丑，不断完善自身，使自己不断走向完美；三是能最大限度地调动人民的积极性。

其次，君主处于至高无上的地位，他要成就自己的大业，必须要有贤明的人帮助他，必须要赢得人民的信任，否则，纵使他有通天的本领，也只能留下千古遗恨。

用智慧和人相处，这是贤明的君主最适宜的态度。

《临》卦暗示我们，治国需要推行德育教育，经营企业需要打造企业精神。本田从一开始就打造企业精神，以至于它的高层管理人员都有合作精神、敬业精神和创新精神，在关键问题上都能以大局为重，从而最大限度地发挥了员工的潜能。

本田的腾飞

本田公司刚刚成立的时候，只是一家小企业。本田的开创人认为，一个企业要腾飞，必须要有企业精神，形成核心竞争力。

本田于者960年成立了株式会社本田技术研究所，其目的就是为了拓展核心竞争力。一方面，研究所致力于研究开发，不断开发出新技术，使公司的技术水平不断提高；另一方面，研究所还为公司培养接班人，本田的历任社长都是研究所培养出来的。

研究所培养出来的本田接班人都受到了本田公司的企业精神的熏陶，他们具备出色的企业家所必需的事业心和前瞻性，更难能可贵的是，他们明辨是非，不但不以自己的喜好为决策的主要因素，而且以大局为重，放下架子，请能人为本田的发展做贡献。者969年，日本政府为了控制空气污染，提高了汽车尾气排放标准。本田技术研究所年轻的工程师久米是志提出的用水冷发动机代替空冷发动机的想法虽然很适用，但是由于当时水冷技术还不成熟，遭到了社长本田宗一郎的反对。久米是志为了表示自己的反抗，罢工者个月，躲入一家修道院。最后社长本田宗一郎为了公司的长远发展，放弃了自己的观点，亲自跑到修道院，向久米是志表示歉意，把久米是志请了回来。后来水冷技术成为了主流技术，极大地促进了本田公司的发展。

本田的几代领导人，不但自己的修养极高，而且还以自己的德行感化员工，结果本田的上下都为了相同的目标不懈努力，让本田有了今天的发展和成就。